كشف الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف ان ما يحصل عليه موظفى جامعة بنى سويف من مستحقات مالية أكثر من نظراءهم بالجامعات الاخرى ، وذلك بناء على نتائج الدراسة التى قام بها قسم الاستحقاقات بالجامعة للمقارنة بين الاستحاق المالى لموظفى الجامعة ونظراءهم بالجامعات الاخرى .
وأفادت الدراسة ان الأجر الوظيفى لأى موظف بالجامعة متساوى مع موظف أخر مثله بأى جامعة أخرى ، بينما الأجر المكمل لموظفى جامعة بنى سويف يقل عن ما يحصل عليه مثيله فى الجامعات الاخرى لأن معظم مستحقات موظفى جامعة بنى سويف يحصل عليها من الصناديق الخاصة ، أما المستحقات الاخرى بخلاف الاجر الوظيفى والمكمل والتى تصرف من الصناديق الخاصة لموظفى جامعة بنى سويف تفوق أربع اضعاف ما يحصل عليه موظفى الجامعات الاخرى ، وان اجمالى ما يحصل علية موظفى جامعة بنى سويف اكثر من نظراءهم بالجامعات الاخرى.
جدير بالذكر ان اجمالى ما يحصل علية موطفى جامعة بنى سويف لم يدخل فى حسابها المكافأة المتغيرة للموظفين والتى تصرف لهم بعد تقييم أعمالهم وذلك لأنها متغيرة ولا تصرف بشكل شهرياً .
ولتوضيح ما سبق فإنه يمكن بيان ذلك ببيان فعلى لأحد موظفى جامعة بنى سويف مع موظف أخر مثيله فى جامعة المنيا ( بدون ذكر اسماء ) وذلك كالتالى :
| البيان | وظف جامعة بنى سويف | موظف جامعة المنيا |
| الأجر الوظيفى من الموازنة | 1080.34 جنيه | 1080.34 جنيه |
| الأجر المكمل من الموارد الذاتية | – | 442 |
| إجمالى ما يحصل علية الموظف من الموازنة | 1080.34 جنيه | 1463.4 جنيه |
| إجمالى ما يحصل علية الموظف من الصناديق الخاصة | 744.2 جنيه | 250 |
| الإجمالى | 1832.4 جنيه | 1713.4 جنيه |
