كتب ـ حنفي الفقي
وافق مجلس جامعة بنى سويف برئاسة الدكتور منصور حسن رئيس الجامعة على المذكرة المقدمة من لجنة الضبط المالى والادارى بمنح العاملين بالجامعة مكافأة متغيرة مرتبطة بالأداء الوظيفى ومعايير التقييم المحددة من قبل اللجنة ومن الموارد الذاتية بالجامعة والكليات.
من جانبه أكد رئيس الجامعة على أهمية تحفيز العاملين من خلال المكافأت المالية حيث انها تساعد فى تحسين مستوى الاداء الوظيفى وتخلق الرغبة لديهم للعمل التعاوني الفعال بما يكفل تحقيق العديد من الإنجازات التى تستهدفها الجامعة فى الفترة المقبلة , كما تساعد فى رفع كفاءة العنصر البشرى بجانب التدريب المستمر, فضلا عن التقليل من الظواهر المعوقة لسير العمل.
