تبدأ وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري إجراء عملية تقييم موسعة لقدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة؛ للوقوف على خريطة الاحتياجات التدريبية، ووضع الاستراتيجية القومية لبناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وقالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري: “كل تلك الجهود تأتي في إطار تحسين أداء الجهاز الإداري بالدولة والاهتمام بالعنصر البشري والذي يُعد أثمن مورد تمتلكه الدولة المصرية بما ينعكس إيجابًا على تحسين الخدمات العامة التي تقدمها الدولةللمواطنين”.
وأضافت وزيرة التخطيط، في تصريحٍ لها، اليوم الجمعة: “عملية تقييم القدرات التي ستبدأ خلال الفترة من 14 إلى 19 أكتوبر الحالي تشمل الراغبين في العمل بالإدارات المزمع استحداثها في الهياكل التنظيمية بالوزارات؛ وذلك تفعيلًا لقانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2016، وهي تضم إدارات الموارد البشرية وإدارات التدقيق الداخلي والذين يقارب عددهم 1200 موظف”.
وتابعت: “تقييم القدرات سيشمل اختبارات قياس مهارات الصحة اللغوية، سواء اللغة العربية أو اللغة الإنجليزية، ومهارات استخدام الحاسب الآلي، وذلك بالإضافة إلى الجدارات السلوكية، وسوف تمتد فترة الاختبارات إلى ثلاث ساعات، بواقع 45 دقيقة لكل اختبار”.
