اطلقت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري مجموعة من البرامج الإدارية المتخصصة لكوادر الإدارة العليا والوسطى بالجهاز الإداري للدولة كل في مجال اختصاصه، وذلك في إطار الاهتمام ببناء وتنمية القدرات وتنفيذا لرؤية مصر 2030 التى تهدف إلي رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة وكفاءة العاملين به.
وقالت د/ هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري إن مجموعة البرامج الإدارية المتخصصة تقدمها الوزارة بالتعاون مع دولة الامارات الشقيقة وذلك في اطار الشراكة الاستراتيجية المتكاملة بين الجانبين والتى تعتمد على الاستفادة من الخبرة الاماراتية لتطوير الأداء الإداري، مشيرة إلي أن الحكومة المصرية تسعى إلي تعزيز التعاون ودعم العلاقات المصرية الاماراتية في كافة الملفات المشتركة بين الجانبين.
وأكدت السعيد أن حزمة البرامج الإدارية تشمل عدة مجالات تتمثل في التوجهات الاستراتيجية للحكومات لتطوير الخدمات، الاستراتيجيات واستشراف المستقبل، استراتيجية الحكومة في الاتصال الحكومى، هذا بالإضافة إلي التدريب علي تعزيز ثقافة الابتكار، والسعادة والايجابية في العمل الحكومى، والتأثير والتواصل مع فرق العمل.
أضافت وزيرة التخطيط أن المستهدفين من تلك البرامج هم العاملون في مجال تطوير الخدمات وإعادة هندسة دورات العمل والإجراءات، وكذلك مجال التخطيط الاستراتيجي والاتصال السياسي والمجالس النيابية، مشيرة إلى أن وزارة التخطيط قامت خلال فبراير الجاري بمخاطبة جميع الوزارات لترشيح من يرونه مناسبا لتلك البرامج التدريبية.
وفيما يتعلق بمحور بناء وتنمية القدرات كأحد محاور خطة الإصلاح الإداري أشارت السعيد إلي أن الهدف منه يأتي في إطار إعداد الكوادر اللازمة لرفع كفاءة الجهاز الإداري إلي جانب الاهتمام بتأهيل الشباب للقيادة موضحة أنه تم تقديم العديد من البرامج التدريبية والمنح الدراسية التي تخدم الهدف ذاته، مثل برنامج إدارة الأعمال الحكومية من جامعة اسلسكا، وكذلك برنامج وطنى 2030 للقيادات العليا وبرنامج تأهيل القيادات النسائية وغير ذلك من البرامج، مشيرة إلي مشروع رواد 2030 التابع لوزارة التخطيط والذي يهدف إلى تنمية فكر ريادة الأعمال بين الشباب ويقدم مجموعة من البرامج والمنح التدريبية للشباب.
